Навчання інженерів-конструкторів КЗПТО — стратегічний напрям компанії

Розвиток і навчання працівників є одним із ключових напрямів Київського заводу ПТО. Компанія постійно працює над вдосконаленням кваліфікації своїх фахівців, слідуючи сучасним стандартам та вимогам ринку.

У межах співпраці з кафедрою «Підйомно-транспортні машини і обладнання» Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» (НТУ «ХПІ») реалізується напрям підвищення кваліфікації спеціалістів конструкторсько-технологічного відділу.

З жовтня інженери заводу проходять навчання, спрямоване на впровадження методик розрахунків металоконструкцій кранів відповідно до стандартів EN та ISO і знайомство з практичними кейсами розрахунків сучасних машин та унікальних конструкцій. Це дає змогу підвищити рівень технічних рішень та впроваджувати сучасні підходи до виконання завдань відповідно до кращого європейського та світового досвіду.

Особливе значення має участь у навчанні інженерів-конструкторів, які є випускниками кафедри «Підйомно-транспортні машини і обладнання» НТУ «ХПІ». Під час навчання вони проходили практику на підприємстві, продемонструвавши високий рівень підготовки, що дозволило їм отримати пропозицію про працевлаштування.

Формат навчання

Навчання організовано в онлайн-форматі, який включає:

• групові лекційні заняття;
• практичні індивідуальні завдання;
• зустрічі з викладачами для аналізу результатів та обговорення запитань.

Після завершення курсу кожен учасник отримує внутрішню сертифікацію та диплом про проходження програми.

Важливість співпраці

Приклад співпраці Київського заводу ПТО та кафедри «Підйомно-транспортні машини і обладнання» НТУ «ХПІ» підкреслює значущість синергії між бізнесом та освітою. Такий підхід сприяє не лише вдосконаленню кваліфікації працівників, а й загальному розвитку галузі. Навчальний проект забезпечуючє компанії професійне зростання та ефективність, а освітньому закладу відгук від підприємства і направленість на вирішення актуальних практичних завдань.

На думку керівника конструкторсько-технологічного відділу Антона Гуленка, така програма не лише підвищує кваліфікацію працівників, а й зміцнює позиції компанії на ринку, адже компетентність та експертність є важливою складовою успіху.

Руслан Сергієнко, керівник відділу персоналу, зазначає, що взаємодія з НТУ «ХПІ» відкриває нові можливості для розвитку спеціалістів, зміцнює команду та мотивує до постійного вдосконалення, сприяючи розвитку не тільки компанії, а й галузі в цілому.